干眼病

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不要患上职场红眼病,领导最不待见的就 [复制链接]

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文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!嫉妒是职场人际交往的毒药职场中有一种人,当他们看到别人比自己薪水拿得多、职位升得快时,他们的嫉妒之心往往会在瞬间膨胀到极点,以至于做出一些缺乏道德,甚至是失去理智的事情来。他们或是对别人冷嘲热讽,极尽挖苦之能事;或是到处散播他人的种种不是;或是在日常工作中处处为他人设置障碍,以看到其难堪为乐……患这种职场“红眼病”的人,在工作中常常无法与他人合作,甚至经常矛盾丛生,这种人自然也就难以得到老板的赏识,最后只会遭人厌烦,甚至被淘汰。小王大学毕业后,进入到一家银行工作。虽然小王是新人,但是他开朗、勤奋,受到了周围同事的一致好评。经过一段时间的考察,银行决定把小王作为银行年轻干部的考察对象。小王受到领导的器重,同事们都替他感到高兴,只有老吴牢骚满腹。老吴是银行的老员工了,自认为资历很深,而且业绩也不错,但多年来却一直没有得到晋升,而小王来银行不久,就被列为重点培养对象,老吴实在是不服气。老吴觉得这样做对他实在是太不公平了,他忍受不了,眼红了,于是他刻意制造了一起“意外”。一天,在小王盖章封包的一叠5元人民币中,他偷偷地夹了十几张1元人民币,想让小王背上工作不负责任的“罪名”。不过,老吴的做法并不高明。事情很快就查清楚了,小王照样是银行的重点培养对象,而老吴却在银行领导心中留下了不好的印象。其实,嫉妒之心人人都有,谁也不敢说自己从没嫉妒过别人,但是,嫉妒造成的危害还真不少,尤其是在职场中,嫉妒很容易让人迷失前进的方向,从而失去良好的发展平台。大学毕业后,小张和小王应聘到同一家公司工作,两人平时关系很好。一天,公司下达命令要选派一名员工到国外去培训,经过层层选拔,表现优秀的小张和小王成为了最终人选。面对这个难得的机会,两个人都想尽力表现出最好的一面。由于小张性格随和,跟同事们的关系都很好,因此小张的入选呼声似乎比小王要高不少。小王虽然也很优秀,但是他思来想去,觉得小张各方面还是比自己略胜一筹,真要从他们两个中选一个的话,小张的支持率一定会高过他。于是,被嫉妒冲昏了头的小王竟然给总经理写了一封匿名信,“揭发”小张的种种“劣迹”。收到匿名信的总经理大怒,下令调查所有的事,包括匿名信出自谁手。最后,小张还是被总经理选中去了国外深造,可小王却因为涉嫌造谣、中伤小张被公司炒了鱿鱼。小王的下场其实早就可以预料,即使当时没有查出是他写的匿名信,但是时间长了也一定会众人皆知,因为纸终归是包不住火的。而一旦有人知道是他写的匿名信后,他在公司的日子肯定就不会好过,因为没有人会愿意跟这样的人共事。凡是心态平和,不眼红他人的人,在职场上的路都会越走越宽,那些见不得别人比自己好的人,只会走上独木桥。因为没有人会喜欢一个心眼狭小,嫉妒别人的人。一旦你因为嫉妒对他人红了眼,你也就将自己送上了职场的末路。如果你想在事业之路上越走越顺,那么就敞开你的心扉吧,踏实做自己的事,用一颗宽容的心赢得你周围所有人的心,这样你才会使你和你的团队走向成功。我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。专注于职场研究,用故事述说职场人生(请
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