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国企国家电投集团宁夏能源铝业招聘,缴 [复制链接]

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公司简介

国家电投集团宁夏能源铝业科技工程有限公司(以下简称公司)成立于年1月,是国家电投集团铝电投资公司所属单位,是国家电投集团铝深加工平台,是国家高新技术企业。公司自成立以来连续6年实现盈利,业务领域涵盖铝型材加工、固废处置、机械制造、综合智慧能源、建筑工程等五大业务板块。近两年公司加大研发投资力度,固废处置取得突破,实现技术上的领先;风机塔筒免爬器、铝合金装配式建筑、绿植工厂等一批铝材新产品实现量产,发展前景看好。目前正在全力推进综合智慧能源、光伏车棚、光伏建筑一体化等新兴领域。

按照铝电公司发展战略,“十四五”及今后一个时期,科技工程公司确立“”发展战略。将立足铝业、拥抱电力,以建设现代一流服务型制造企业为目标,肩负助推电解铝转型升级、延伸产业链,实现铝产品高端化的使命。集中力量做大铝型材深加工业务、做强电解铝固废处置业务、做优机加工传统业务及综合智慧能源新增业务。到年实现铝深加工年产能10万吨,固废处置年产能10万吨,围绕电解生产的传统业务实现做优做强。力争到年公司营业收入达到25亿元,完成产业结构调整,初步形成现代服务型、创新性制造企业发展格局。

公司围绕集团公司“三商”定位及“一流战略”要求,充分利用集团公司清洁能源发展技术,专门设立了综合智慧能源部,推动新能源产业发展,结合地区场景特点,开发定制化特色新能源方案,助力地方产业低碳、高质量发展,同步大力推进环保产业发展,打造公司新的效益增长极。

新时期承担新使命,新使命呼唤干事创业的新锐力量。根据公司发展需要,现面向社会诚聘英才。

招聘岗位

01

销售中心技经管理主管

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)具有财务、工程预算、工程造价、金融相关专业大学本科及以上学历;

(2)具有良好的沟通能力、写作能力和分析判断能力;

(3)有光伏项目、铝合金产品开发项目预算经验者优先;

(4)特别优秀者任职条件可放宽;

(5)年龄不超过30岁。

3.岗位职责:

(1)负责公司销售产品报价核算;

(2)负责调研报告的经济性分析工作;

(3)负责营销范围的内产品(项目)预、结(决)算复核工作;

(4)负责产品(项目)收益和差异分析评价;

(5)完成领导交代的其他工作。

02

销售中心销售经理

1.招聘人数:3人

2.任职条件:

(1)具有市场营销、新能源、机械、材料科学相关专业大学专科及以上学历;

(2)具有良好的沟通能力、协调能力、执行力及写作能力和分析判断能力;

(3)有光伏项目管理、铝合金产品市场开发经验者优先;

(4)特别优秀者任职条件可放宽;

(5)年龄不超过35岁。

3.岗位职责:

(1)负责产品(项目)市场开发和销售,编制产品销售计划和销售方案;

(2)负责获取、收集、整理营销业务所需行业和市场*策、动态、信息,形成调研分析报告;

(3)负责项目应收账款回收;

(4)负责客户回访和满意度调查分析;

(5)完成领导交代的其他工作。

03

销售中心统计与合同主管

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)具有法务、工程管理、统计、财务相关专业大学本科及以上学历;

(2)具有良好的沟通能力、协调能力、写作能力、分析判断能力和执行力;

(3)有合同管理、统计核算经验者优先;

(4)特别优秀者任职条件可放宽;

(5)年龄不超过30岁。

3.岗位职责:

(1)负责营销范围所属销量统计、监督;

(2)负责销售合同审核、签订执行、跟踪监督;

(3)负责项目(产品)结算;

(4)负责应收账款统计、监督工作;

(5)完成领导交代的其他工作。

04

固废处理部电气专工

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)电气工程、自动化、测控等相关专业;

(2)全日制本科及以上;

(3)2年以上工业企业生产一线直接从事电气运行、巡检、维修工作经验或管理经验,能够熟练操作计算机办公软件;

(4)具备良好的组织协调能力、沟通能力、策划能力、执行能力;有较强的语言表达能力、写作能力及分析判断能力;有较强的责任心和职业操守;

(5)年龄35岁及以下。

3.岗位职责:

(1)协助经理开展新技术研究与开发工作,负责解决生产和技术方面的疑难问题。负责材料、备品备件的计划、申报及领用、发放。负责设备的维护、维修,提供技术指导、检修计划并组织实施。负责仪器仪表管理;

(2)对本岗位的安全生产负技术管理责任,做到生产技术、工艺技术、设备技术、工程技术等与安全技术、安全条件、安全标准的符合统一,确保各项技术工作的安全可靠性;

(3)参与本单位新建、改建、扩建和大修项目的安全、职业健康、环保“三同时”的相关工作;

(4)定期组织或参与本单位的设备(特种设备)、电气、能源、工艺技术、特种作业、高风险作业等方面的安全检查,对查出的安全问题和隐患,及时采取措施进行整改;负责编制本单位的安全技术规程,组织和参与岗位安全操作规程的编制、修订和完善工作;

(5)完成领导交办的其他临时性工作。

05

研发中心钢结构设计工程师

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)建筑工程、结构力学与工程设计、土木工程等相关专业,全日制本科及以上,/本科优先,硕士研究生优先考虑;

(2)2年以上建筑设计研究院工作经历,独立完成或者作为主要负责人,完成不少于3个平米及以上面积钢结构项目设计;

(3)年龄35岁以下。

3.岗位职责:

(1)熟悉钢结构设计规范和标准,热爱本职工作;

(2)熟练office系列办公软件,具备良好的写作能力;

(3)具有一定的设计团队管理经验;

(4)能够熟练掌握Ansys、SAP、MIDAS、3D3S、STAADPRO等结构计算软件,能独立完成项目建模和结构计算分析优化;

(5)有注册结构工程师证书者或Ansys技能证书者优先;

(6)主要从事光伏、绿植、装配式建筑等产品的设计、校核计算工作。

06

研发中心机械设计工程师

1.招聘人数:2人

2.任职条件:

(1)机械设计制造、工业设计等相关机械设计专业,全日制本科及以上,/院校优先;

(2)3年以上非标设备机械设计经验,独立完成或者做为主要负责人,完成不少于5个及以上大型非标机械产品项目;

(3)年龄35岁以下。

3.岗位职责:

(1)熟悉机械设计规范和标准,热爱本职工作,学习能力强;

(2)具备较强的机械原理、机械制图、计算方法、金属材料特性、机加工等专业知识;

(3)能够熟练使用Solidworks、Pro/e、Catia、UG等主流三维设计软件,精通Solidworks、CAD者优先;

(4)能够独立完成非标机械设备项目设计、装配图和零件图绘制、指导加工、现场调试等工作;

(5)主要从事铝合金产品及构件机械设计工作。

07

研发中心建筑设计工程师

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)建筑学专业,全日制本科及以上,/本科优先,硕士研究生优先考虑;

(2)3年以上建筑设计研究院工作经历,独立完成或者作为主要负责人,完成不少于3个平米及以上面积建筑项目设计;

(3)年龄35岁以下。

3.岗位职责:

(1)熟悉建筑设计规范和标准,熟悉土建施工,熟悉规划布置,热爱本职工作;

(2)熟练office系列办公软件,具备良好的写作能力;

(3)具有一定的设计团队管理经验;

(4)能够熟练掌握Autocad、SketchUp、天正建筑、3DMAX、MAYA、Softimage、Photoshop等设计、绘图软件;

(5)有注册建筑师证书者优先;

(6)主要从事装配式建筑、光伏项目等规划布置、土建基础设计工作。

08

研发中心电气设计工程师

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)电气自动化、电气工程及其自动化专业,全日制本科及以上,/院校优先;

(2)3年以上非标设备电气自动化设计经验,3年以上电气设备安装调试经验;

(3)年龄35岁以下。

3.岗位职责:

(1)熟悉电气设计规范和标准,热爱本职工作,学习能力强;

(2)熟悉电路原理、电子技术、计算机原理、电机与电力拖动、新能源发电控制等技术;

(3)能够熟练掌握美国罗克韦尔AB、法国施耐德等主流PLC、变频器、伺服控制及软件编程,能够独立完成项目设计、图纸绘制、控制柜配置、现场调试等工作;

(4)能够熟练运用CAD、Solidworks、Eplan、protel、AltiumDesigner等专业电气绘图软件,进行电气图绘制;

(5)能够根据图纸设计要求,熟练使用电工工具,进行V以下设备电气系统的接线、安装;

(6)能够根据客户要求,快速设计V以下电控系统解决方案;

(7)能够设计、绘制光伏发电系统控制图、接线图;

(8)主要从事低压电气控制及光伏发电系统设计工作。

09

研发中心项目主管

1.招聘人数:1人

2.任职条件:

(1)机械、电气、建筑、计算机、质量管理等工程类专业,全日制本科及以上;

(2)具备5年以上设备管理、工程管理、项目建设、质量控制、产品研发类工作经验;

(3)年龄35岁以下。

3.岗位职责:

(1)熟悉产品研究与开发项目管理流程和具体要求,熟悉机加工、建筑施工生产工艺,热爱本职工作、学习能力强;

(2)熟练使用office系列办公软件,熟练使用EXCEL、Project项目管理软件,熟悉CAD等绘图软件;

(3)要求有较强的写作能力,能够独立编写项目策划方案及各类公文报告;

(4)具有一定组织管理经验及时间管理知识,人际沟通能力良好;

(5)具有一定的财务知识,能进行基本的项目相关费用编制;

(6)主要从事研发项目具体事务管理,重点为项目协调组织、跟踪督办研发项目的设计、实施、验收等主要工作。

10

综合智慧能源项目开发专责

1.招聘人数:2人

2.任职条件:

(1)电气工程及其自动化;

(2)全日制本科及以上;

(3)年龄35岁及以下;

(4)2年及以上电力行业、生产型企业电气设备操作、维护、保养、检修经验。

3.岗位职责:

(1)了解国家法规及行业标准,了解综合智慧能源行业的现状及技术与产品,了解分布式能源、电力、太阳能、风能智能电网等行业市场及技术;

(2)熟悉智慧能源项目开发和实施流程;熟悉各类光伏项目施工工艺;具有独立完成项目能力者优先;

(3)具有较好的沟通协调、组织能力,执行力强;能够独立编制项目方案的能力;

(4)具有较强的学习能力,口头表达能力,团队合作精神,服务意识;

(5)office软件熟练操作;熟练AUTOCAD;

(6)有新能源工作经验者优先;,条件、能力突出者可聘为主管;

(7)负责综合智慧能源项目客户挖掘、投资环境考察、项目投资可行性分析;配合主管起草项目合作协议及协议事项的跟踪和落实;负责项目前期工作资料收集工作;负责公司综合智慧能源、光伏项目立项、可行性研究、支持文件、开工等环节有关文件资料办理;在项目开发各阶段,完成领导交代的其他工作。

11

综合智慧能源项目建设专责

1.招聘人数:2人

2.任职条件:

(1)电气工程及其自动化;

(2)全日制本科及以上;

(3)年龄35岁及以下;

(4)2年及以上电力行业、生产型企业电气设备操作、维护、保养、检修经验。

3.岗位职责:

(1)了解国家法规及行业标准,了解综合智慧能源行业的现状及技术与产品,了解分布式能源、电力、太阳能、风能智能电网等行业市场及技术;

(2)具备良好的沟通协调、组织能力,执行力强;能够独立协调开展项目建设全过程的能力;

(3)具有较强的学习能力,口头表达能力,有较强的责任心和职业操守;

(4)熟悉光伏建设施工工艺流程及项目成本控制的手段;

(5)能够独立主持和开展工程项目的实施,具有较强的阅读能力,能够读懂各项工程图纸;

(6)条件、能力突出者可聘为主管;

(7)协助主管完成项目开工前、建设期的各项手续的办理。

福利待遇

1.薪酬体系:为员工提供在当地与同行业有相当竞争力的薪酬,入职后根据个人能力与业绩表现,进行职务职级晋升和绩效激励。

2.福利待遇:五险一金、高温补贴、取暖补贴、食堂就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴等。

3.个人发展:技术、管理、技能三通道晋升,提供相应的职工技能培训。

4.生活保障:免费的员工宿舍、公司食堂、公司体育馆。

5.带薪假期:年休假、国家法定节假日、古尔邦节和开斋节。

6.工作地点:宁夏青铜峡市。

联系我们

1.报名截止时间:年12月31日

2.招聘邮箱:spickjgc

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